İşçilerin İşten Çıkarılması Süreci: Haklar ve Hukuki Güvenceler
İşçilerin işten çıkarılması, hem işveren hem de işçi açısından dikkatle yürütülmesi gereken ciddi bir süreçtir. Türk İş Hukuku’na göre, iş akdinin feshi ancak belirli şartlar dahilinde ve kanuni prosedürlere uyularak gerçekleştirilebilir. Aksi halde, işverenin yaptığı fesih, haksız fesih ya da geçersiz fesih olarak nitelendirilebilir ve önemli tazminat yükümlülüklerine yol açabilir.
İşverenin Dikkat Etmesi Gerekenler
-
Fesih sebebi açık, kesin ve ispatlanabilir olmalıdır.
-
İşçi, savunma hakkını kullanabilmeli; özellikle 4857 sayılı Kanun’un 19. maddesi uyarınca, geçerli nedene dayalı fesihlerde yazılı bildirim zorunludur.
-
İşçinin kıdemi, işyerindeki toplam çalışan sayısı, sendikal statüsü ve iş güvencesi kapsamında olup olmadığı değerlendirilmelidir.
-
Haklı neden varsa (örneğin, yüz kızartıcı suç, işverenin güvenini kötüye kullanma gibi), iş akdi derhal feshedilebilir.
İşçilerin Sahip Olduğu Haklar
İşten çıkarılan işçi;
-
Kıdem ve ihbar tazminatına,
-
Kullanılmamış yıllık izin ücretine,
-
Fazla mesai, hafta tatili, UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) alacaklarına,
-
Haksız fesih varsa, işe iade davası açma hakkına sahiptir.
Ayrıca işçinin 30 gün içinde işe iade davası açması gerekir. İşe iade talebi kabul edilen işçi, işverenin işe başlatmaması halinde 4 ile 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatına da hak kazanabilir.
Hatalı Fesihler Pahalıya Mal Olabilir..
Yargıtay uygulamalarına göre, geçerli bir neden olmadan işten çıkarılan işçiler lehine ciddi tazminatlara hükmedilebilmektedir. Bu nedenle tarafların, fesih sürecinde profesyonel bir hukuki destek alması büyük önem taşır.
Akhisar’da İş Hukuku Alanında Uzman Avukat Desteği
İşten çıkma veya çıkarılma süreci, yalnızca bir bordrodan çıkış işlemi değildir; ciddi hukuki sonuçları olan bir işlemdir. İster işveren olun ister işçi, doğru bilgi ve sağlam hukuki destek ile hak kayıplarının önüne geçebilirsiniz.
Akhisar avukatı olarak, Gündoğdu Hukuk Bürosu bünyesinde, işçilik alacakları, işe iade davaları ve fesih süreçlerine dair müvekkillerimize hem önleyici hukuk hem de dava takibi hizmetleri sunmaktayız. İşten çıkarılma süreciyle ilgili tüm sorularınız ve hukuki ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.